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劳动与侵权

  • 老板拖欠工资怎么办如何维权?

    用人单位有支付劳动者工资的义务,但在现实生活中,经常看到劳动者被拖欠工资而追讨工资,那么老板拖欠工资怎么办如何维权?可以直接起诉吗?老板拖欠工资怎么办如何维权?员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,...   详细>> [2018-03-31]

  • 解决劳动争议的方法有哪些

    劳动者和用人单位发生劳动争议纠纷,双方应该用哪些方法来解决?他们可以自行协商解决,或者通过调节程序,或者通过仲裁程序,最后到诉讼程序进行解决。解决劳动争议的方法有哪些劳动者与用人单位发生劳动争议,可按...   详细>> [2018-03-31]

  • 如何计算劳动争议诉讼费?

    摘要:如何计算劳动争议诉讼费?劳动争议诉讼费的收取是有法律明文规定的,下面由小编为您简单介绍劳动争议诉讼费的基本知识。我国劳动法第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申...   详细>> [2018-03-25]

  • 劳动争议仲裁案件流程

    摘要:劳动争议案件仲裁前置是我国处理劳动争议案件中的首要程序,凡是劳动争议,必先经过仲裁。而根据规定,处理劳动争议案件有调解、仲裁和诉讼三种方法。那么他们之间的关系是什么?仲裁前置的理由又是什么?下面...   详细>> [2018-03-25]

  • 没有签劳动合同怎样举证

    劳动合同是劳动者和用人单位之间权利义务的重要凭证,。如果要是劳动者和用人单位之间没有签订书面劳动合同,此时要怎样举证证明双方存在劳动关系呢?下面,小编告诉大家没有签劳动合同时怎样举证。详细内容请阅读下...   详细>> [2018-03-24]

  • 劳动诉讼处理程序

    劳动诉讼,或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件,依照法定程序进行审理和判决,并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。发生劳动纠纷,为了维护自...   详细>> [2018-03-24]

  • 如何解决劳动争议诉讼的误解

    劳动者与用人单位之间发生劳动争议,如果双方协商后不能够解决劳动争议,最后起诉到法院。有些劳动者要对劳动争议诉讼产生误解,如对受案范围或前置程序的要求理解有误,对劳动关系和劳务关系的区分有误等。1.对受...   详细>> [2018-03-23]

  • 劳动诉讼应具备哪些条件

    无论是劳动者还是用人单位,无论在诉讼中是申请人还是被申请人,在劳动仲裁机构和人民法院给定的举证期限内都应当认真履行自身的举证责任。关于举证的期限,劳动仲裁机构和人民法院在受理案件后会以书面《举证通知书...   详细>> [2018-03-23]

  • 劳动诉讼要注意什么?

    劳动诉讼是解决劳动争议纠纷最终的手段,劳务双方经过协商、调解及仲裁等方式仍不能解决问题的,可提出劳动诉讼,劳动诉讼也是最权威的手段,对于仲裁裁决不服的,也可采用诉讼的方式维权,那么,劳动诉讼过程中要注...   详细>> [2018-03-22]

  • 关于发生工伤解除劳动合同的规定

    发生工伤后,劳动者就不能工作要休养,那么有些企业就会趁此解除劳动合同,发生工伤能否解除劳动合同?解除劳动合同有什么补偿?工伤工伤期间劳动合同到期,单位能够要求解除劳动合同吗?工伤期间单位能否解除合同?...   详细>> [2018-02-05]

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